1月24-25日，西安交通大学城市学院管理学院在经管楼225会议室召开寒假工作研讨会。管理学院院长、常务副院长、首席教授、院长助理、各系主任以及科研骨干参加了会议，会议由院长张俊瑞教授主持。

张俊瑞院长传达了本次寒假工作的精神，他强调当前教育事业的发展面临着来自外部和内部的双重形势变化，有必要通过明确学院岗位职责，制定并落实学院三年发展规划、科研规划、师资队伍建设规划、宣传与文化建设规划以及学生就业工作规划，积极推动管理学院发展，为后续专业评估做好准备。

郭关科常务副院长将管理学院2024-2026三年发展规划思路作了简要说明，他指出当下及未来的建设要遵循适应性、发展性和突破性原则，并在此基础上设立了学术研究、人才培养、社会服务、师资队伍、就业创业、专业调整等6个总目标、具体细分目标以及对应的实施策略。

院长助理王旭、屈雯以及刘健分别就各自分管的教学、科研以及学生就业现状及存在的问题进行了详细分析，并展开讨论。

会议对于管理学院岗位职责与分工以及专业培养方案修订也提出了新要求。

张俊瑞院长对本次工作研讨会进行了总结，他希望各专业齐心协力、和衷共济，为管理学院的持续壮大谋发展。

与会人员通过对本学期工作的总结交流，促进了相互学习。大家既看到了所取得的成绩，也发现了存在的问题和不足，进一步明确了下一步的工作目标与方向。这次会议进一步统一了对于总结经验，结合优势，寻找新突破点，在个别领域取得领先的认识，研究制定了发展管理学院以提升影响力和领先地位的一系列具体措施。与会人员一致表示要进一步提升学院的教育教学质量，探索更加适合学院长足发展的特色专业建设之路。