为全面、准确了解学校最新的考核办法及绩效工资分配方案，加强对期末考试工作的管理，12月12日下午，管理学院全体教职工在教2-200召开年终考核工作布置会暨期末考试工作会议。

常务副院长郭关科介绍了本次会议的主要内容及议程，希望各位老师认真学习相关文件精神，全面了解考核内容的新变化，履行好期末考试工作的职责。

办公室主任许玮玮首先传达了学校年终考核工作的会议精神及相关时间节点安排。她带领全体教职工学习了学校最新考核办法及奖励办法，详细介绍了教师及实验技术人员、党政管理人员的考核内容及要求。随后，韩珺讲解了往年预留科研积分的分配方案，及本年度科研积分的计算办法。

院长助理王旭解读了管理学院奖励性绩效工资的分配方案，对教师及实验技术人员、办公室秘书、辅导员三类人员绩效工资的构成及具体奖励办法进行详细说明，明确了校内外公共服务项目的具体量化标准。

常务副院长郭关科要求各位老师认真学习考核文件的核心内容，全面了解各岗位在教学、科研、服务等方面的具体要求。他指出管理学院将进一步完善学科竞赛的组织与管理体系，实现学科竞赛“全员指导、全员参与”，以达到“以赛促学，以赛促教”的目的。

临近期末，常务副院长郭关科强调考试工作的严肃性，要求各位老师强化职责，落实各项考试工作任务，班主任老师应深入班级，了解学生的学习情况，做好期末复习备考的指导工作。随后，孙莹强调了期末考试试卷提交、监考、阅卷等具体工作要求，并带领全体人员学习监考手册内容，明确了考试中的重点注意事项。

本次会议帮助全体教职工深入了解新考核办法的具体内容，解答了各位老师的疑惑，明确考试工作的重点环节，为学院年终考核工作及考试工作安全顺利开展打下了基础。